Achter de strategische schermen

“Als kernteam strategie hebben we inhoudelijk en praktisch keihard gewerkt aan de totstandkoming van de nieuwe koers”, aldus Tessa Nolst Trenité, directeur Strategie en innovatie. “Sprekers regelen voor de vele Trendtalks, in alle vroegte een strategiemarkt opzetten op beide locaties, de 2-Daagse in Noordwijk organiseren voor ruim 200 mensen. Alles om zoveel mogelijk medewerkers inspraak te geven.” Toen begin januari de plannen werden gelanceerd, heeft het team er een glas bubbels op gedronken. “Het wordt toch een beetje je kindje. Nu moet iedereen nog volgens de strategie gaan leven.”

Vlnr. Judith van Niekerk, Leanne Bogers, Hans van Goudoever, Floor van de Wolfshaar, Viola Brouwer, Dide Dijkstra, Isabel Kramer, Frank van den Bosch en Tessa Nolst Trenité. 

Foto: Gerritjan Huinink

DNA  •  medewerkersblad van Amsterdam UMC 

Achter de strategische schermen

“Als kernteam strategie hebben we inhoudelijk en praktisch keihard gewerkt aan de totstandkoming van de nieuwe koers”, aldus Tessa Nolst Trenité, directeur Strategie en innovatie. “Sprekers regelen voor de vele Trendtalks, in alle vroegte een strategemarkt opzetten op beide locaties, de 2-Daagse in Noordwijk organiseren voor ruim 200 mensen. Alles om zoveel mogelijk medewerkers inspraak te geven.” Toen begin januari de plannen werden gelanceerd, heeft het team er een glas bubbels op gedronken. “Het wordt toch een beetje je kindje. Nu moet iedereen nog volgens de strategie gaan leven.”

Vlnr. Judith van Niekerk, Leanne Bogers, Hans van Goudoever, Floor van de Wolfshaar, Viola Brouwer, Dide Dijkstra, Isabel Kramer, Frank van den Bosch en Tessa Nolst Trenité. 

Foto: Gerritjan Huinink

Foto: Annemiek van der Kuil

DNA  •  medewerkersblad van Amsterdam UMC 

DNA magazine online

DNA is het medewerkersblad van Amsterdam UMC. Het verschijnt 6 keer per jaar, zowel op papier als online. DNA brengt de achtergronden en persoonlijke verhalen bij de actuele ontwikkelingen in en rondom het ziekenhuis.
Volledig scherm